PROGRAMME SUR 7 HEURES – 1 JOUR

Alternance de méthode active et méthode « étude de cas » par jeux de rôle et/ou jeux de simulation

Exposés interactifs et étude de cas, par vidéo-projection, utilisation du Plan d’intervention SST, de support photo, de chasses aux risques, de vidéo du type « Histoires ordinaires »
(INRS)
Démonstration pratique, par apprentissage des gestes (mannequins adulte, enfant, nourrisson, masque de visage et feuilles de protection,
défibrillateur automatisé externe de formation avec jeux d’électrodes Adulte et Enfant).
Mise en situation d’accident du travail simulés en salle, à l’aide de matériel, outils, maquillage « simulation de blessures », etc.
Remise d’un mémento reprenant l’essentiel de la formation
Intégration de documents internes fournis par l’entreprise (Procédure de consignes interne en cas d’accident, protocole sur l’organisation des secours, etc…)
Possibilité de réaliser des accidents simulés filmés au sein de l’établissement, à l’aide de maquillage « simulation de blessures »

Au cours de la session :

Le SST est évalué sur la base de gestion d’accidents simulés en salle ; sous forme d’évaluation formative

En fin de session :

Le SST est évalué sous forme d’évaluation certificative, sur la base de gestion d’accidents simulés en salle, ainsi que lors d’un questionnement portant sur ses compétences en matière de prévention. A l’issue de cette évaluation favorable, le formateur délivre un certificat de sauveteur secouriste du travail.

Une attestation de formation nominative sera également délivrée.

Pour que le certificat reste valable, le prochain Maintien et actualisation des compétences-MAC (anciennement formation continue) doit avoir lieu dans les 24 mois
qui suivent la formation initiale.

Les entreprises ou organismes peuvent assurer une MAC avec une périodicité plus courte entre deux sessions, sans toutefois en modifier la durée