PROGRAMME SUR 7 HEURES – 1 JOUR

Alternance de méthode active et méthode « étude de cas » par jeux de rôle et/ou jeux de simulation

▪ Exposés interactifs et étude de cas, par vidéo-projection, utilisation du Plan d’intervention SST, de support photo, de chasses aux risques, de vidéo du type « Histoires ordinaires »
(INRS)
▪ Démonstration pratique, par apprentissage des gestes (mannequins adulte, enfant, nourrisson, masque de visage et feuilles de protection,
défibrillateur automatisé externe de formation avec jeux d’électrodes Adulte et Enfant).
▪ Mise en situation d’accident du travail simulés en salle, à l’aide de matériel, outils, maquillage « simulation de blessures », etc.
▪ Remise d’un mémento reprenant l’essentiel de la formation
▪ Intégration de documents internes fournis par l’entreprise (Procédure de consignes interne en cas d’accident, protocole sur l’organisation des secours, etc…)
▪ Possibilité de réaliser des accidents simulés filmés au sein de l’établissement, à l’aide de maquillage « simulation de blessures »

Au cours de la session :

Le SST est évalué sur la base de gestion d’accidents simulés en salle ; sous forme d’évaluation formative

En fin de session :

Le SST est évalué sous forme d’évaluation certificative, sur la base de gestion d’accidents simulés en salle, ainsi que lors d’un questionnement portant sur ses compétences en matière de prévention. A l’issue de cette évaluation favorable, le formateur délivre un certificat de sauveteur secouriste du travail.

▪ Une attestation de formation nominative sera également délivrée.

▪ Pour que le certificat reste valable, le prochain Maintien et actualisation des compétences-MAC (anciennement formation continue) doit avoir lieu dans les 24 mois
qui suivent la formation initiale.

▪ Les entreprises ou organismes peuvent assurer une MAC avec une périodicité plus courte entre deux sessions, sans toutefois en modifier la durée